深刻化する人手不足にどう対応していくかが、あらゆる業種で経営の大きな課題になっている。若者をどうすれば採用できるか、若者を辞めさないために何ができるか。建設業界を志す生徒が学ぶ学校と、新人の人材育成に力を入れている企業から採用のヒントを得る。