武部建設　代表取締役 武部豊樹氏

■ミスマッチを防ぐ

若手の採用は会社全体の世代交代が前提にあり、経営者、大工、事務所スタッフの三つに分けて考えている。
大工については、北海道ビルダーズ協会（武部豊樹、菊澤里志代表理事）の大工育成活動と軌を一にしてやってきた。JBN全国工務店協会のガイドラインに沿って2018年から取り組み、これまで9人の新卒者を採用。現状で7人が残っている。今年の4月にも一人入社が決まっている。基本的には新人を育てたいと思っている。